Coach, właściciel firmy doradczo-szkoleniowej
Mentor, International Coach certyfikowana przez ICC, Pierwsza i jedyna osoba z Polski Generative Coach certyfikowana przez Roberta Diltsa & Stephena Gilligana, Wykształcenie wyższe Politechnika Gdańska – architekt, Studia podyplomowe przy Wydziale Zarządzania i Ekonomii, Liczne kursy poza granicami Polski podnoszące kompetencje na poziomie międzynarodowym. Od 10 lat właścicielka firmy doradczo-szkoleniowej ACROPOLIS. Coach, trener, mediator, mentor. Przykładowi klienci : Grupa LOTOS, Leroy Merlin Polska SA, Carl Zeiss, Urząd Marszałkowski w Łodzi, SWISSMED, Terravita, Recordati Group, Reckitt Benciser, Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim i inni. Wiceprzewodnicząca Sekcji Edukacji i Coachingu Pracodawców Pomorza. Praca związana z rozwojem kadry managerskiej wyższego i niższego szczebla, praca związana z rozwojem członków zespołów pracowniczych. Praca dla dużych, średnich i małych przedsiębiorstw w Polsce i za granica w j. angielskim. Obszary mentoringu : rozwijanie kompetencji przywódczych, zarządczych związanych z komunikacją poziomą i pionowa , wewnętrzna i zewnętrzna, motywowaniem pozafinansowym, delegowaniem, budowaniem i scalaniem zespołu, budowaniem lojalności pracowników, byciem liderem, budowaniem wizji i misji w oparciu o wartości, przekształcaniem problemów w cele, praca na celach krotko- i długoterminowych, rozwijaniem inteligencji emocjonalnej.
Więcej o mnie
Branże, w jakich mogę wesprzeć mentorowanego:
Branże: Administracja publiczna, Badania i Rozwój, Biotechnologia / Przemysł farmaceutyczny, Budownictwo / Nieruchomości, Edukacja / Oświata / Wychowanie, Energetyka i ochrony środowiska, Finanse / Księgowość / Audyt / Prawo / Ubezpieczenia, Handel / FMCG, Hotelarstwo / Turystyka / Gastronomia / Gospodarka zdrowotna / Gospodarka żywnościowa, Kultura i Sztuka, Marketing i PR, Media, Organizacje pozarządowe / ekonomia społeczna, Przemysł / Produkcja, Transport / Logistyka, Usługi IT i ITC, Zasoby ludzkieObszary, w jakich mogę wesprzeć mentorowanego
Ja: Motywacja, Osobista efektywność / Rozwój kompetencji, Praca na mocnych stronach, PrzywództwoZarządzanie: Zarządzanie zespołem